Структура и органы управления образовательной организацией

ДОУ не имеет структурных подразделений, руководителей структурных подразделений, официальных сайтов.

№ п/п	Структура организации	Должность	Количество
1	Административно- управленческий персонал	заведующий	1
		заместитель заведующего	2
		главный бухгалтер	1
*Итого*			4
2	Педагогический персонал	старший воспитатель	1
		воспитатель	12
		музыкальный руководитель	1
		инструктор по физической культуре	1
		педагог - психолог	1
*Итого*			16
3	Учебно-вспомогательный персонал	бухгалтер	1
		контрактный управляющий	1
		делопроизводитель	1
		младший воспитатель	8
*Итого*			11
4	Обслуживающий персонал	повар, кладовщик, рабочий по комплексному обслуживанию здания, дворник, рабочий по стирке белья, кастелянша,др.	6
*Всего*			37

Структура управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ, и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.

Органами управления Учреждения являются:

– Общее собрание работников;

– Педагогический совет;

– Заведующий Учреждением.

Общее собрание работников Учреждения является органом самоуправления. Компетенция собрания трудового коллектива:

– принимает изменения и дополнения к Уставу, новую редакцию Устава;

– делегирует полномочия по разработке новой редакции Устава Совету общественного самоуправления;

– принимает новую систему оплаты труда (НСОТ);

– принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

– определяет численность и сроки полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов

– образовывает Совет общественного самоуправления;

– заслушивает ежегодный отчет Совета общественного самоуправления;

– рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение заведующим Учреждением.

Функции Педагогического совета:

– определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

– принимает решения по организации воспитательно – образовательной деятельности Учреждения;

– выносит на утверждение руководителю программы, способы их реализации и план воспитательно – образовательной работы Учреждения на учебный год;

– осуществляет контроль, за выполнением образовательных программ, задач коррекции;

– выносит на утверждение руководителю режимы дня групп, сетки непосредственно образовательной деятельности, и другие документы в пределах его компетенции;

– выдвигает кандидатуры педагогов Учреждения, для представления к почетному званию «Заслуженный учитель России», награждению почетными грамотами Учредителя и другими знаками отличия Российской Федерации;

вносит предложения по изменению и дополнению Устава Учреждения.

Заведующий Учреждением:

– действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, учреждениях, независимо от их форм собственности, по всем вопросам деятельности Учреждения в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом;

– распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, является единоличным распорядителем денежных средств в пределах, определенных Учредителем, заключает от имени Учреждения договоры, обеспечивает их выполнение, открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– выдает доверенности;

– подотчетен Учредителю и несет перед ним ответственность за осуществление деятельности Учреждения и выполнение возложенных на него задач и функций;

– планирует и организует вместе со своими заместителями воспитательно - образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы;

– осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, определяет должностные обязанности, способствует повышению уровня квалификации работников;

– утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

– утверждает порядок распределения фонда оплаты труда и стимулирования работников Учреждения;

– утверждает графики работы и сетки непосредственно образовательной деятельности;

– издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников Учреждения;

– обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и других условий по охране жизни и здоровья воспитанников и работников;

– обеспечивает необходимые условия для организации питания и осуществления медицинского обслуживания воспитанников;

– организует проведение аттестации сотрудников в установленном порядке, учитывает результаты аттестации при расстановке кадров и в составлении штатного расписания;

– организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность Учреждения;

– поощряет особо отличившихся сотрудников учреждения, налагает дисциплинарные взыскания;

– принимает решения по всем другим вопросам деятельности, не отнесенным к компетенции Учредителя;

– представляет к назначению исполняющего обязанности заведующего с правом первой подписи финансовых документов при длительном своем отсутствии, более двух дней (нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность и т.д.).